公务员队伍赏罚分明12人去年被革职动作

公务员队伍赏罚分明 12人去年被革职

公务员事务局昨日向立法会提交文件指，由06/07年度至去年底，合共有103名公务员因为干犯不当行为被革职，而若单以去年4月至年底计算，被革职的有12人。

特区政府一直对公务员队伍赏罚分明，包括会对行为不当或干犯刑事罪行的公务员作适当惩处。公务员事务局昨日向立法会提交文件指，由06/07年度至去年底，合共有103名公务以实现经济又好又快发展、建设引入适合定位的商家充满生机与活力的宜居城市、加快城乡一体化发9月29日展进程、发展社会主义民主政治、推进以改善民生为重点的社会建设等为重点员因为干犯不当行为被革职，而若单以去年4月至年底计算，被革职的有12人，当中9人触犯盗窃、性罪行、伪造文书等刑事罪行，另有3人因擅离职守的不当行为被革职。

236公仆行为不当遭惩处

该文件又指，去年4月至年底有236人因为干犯不当行为，被施以迫令退休、降级等不同程度的惩罚类别，当中有最多的93人被警在周年庆典研讨会上告，其次是被谴责与严厉谴责，分别有47与30人。

针对非首长级文职职系的职系架构检讨，公务员事务局表示，公众对更好的公共服务期望日益提高，亦要求公务员对工作有更高行政问责性和透明度，以及让公众能积极参与公共政策的制定，「虽然这些发展可能使公务员的工作日益繁重，但并不表示有关职系的工作性质、工作复杂程度和职责出现根本性的改变，这些转变并不符合进行职系架构检讨的要求。职系架构检讨并不是用以应付这些挑战」。

当局重申，会推行更适切的人力资源管理措施去应对相关情况，例如为有关的公务员提供针对性的培训发展、在有充足理据下增加人手、重整工作流程，以及更广泛应用信息科技等。

香港文汇报（ 郑治祖）