年终考核不能只翻台账计划

百度公司等。他们一有风吹草动 时下，年终考核似乎有一种常见现象，一些机关干部到基层考核，不是全面考核，通过查实地、看现场与群众广泛座谈，而是习惯于找来会议记录本、学习笔记本和各种登记本以及规章制度本看一看、翻一翻。

应该承认，将台账作为考核内容是可以了解一些情况、发现一些问题的。但是，作为领导机关，年终考核如果局限考核台账，那就不妥。教训提示我们，有的基层单位投入大量人员物力财力把台账搞得精致好看，就是为了应付上级考核能取得好成绩而费尽移山之力的。如此对待台账考核会有啥好结果？

当然，从规范化、精细化、正规化方面讲，该建立的台账都得建立，有必要的台账还得要、还得有，但在年终考核过程中把台账作为一项考核的主要内容实属不妥。要防止年终考核仅翻台账一锤定音的做法，就得靠实事求是，全面考核。

台账要翻，又不能只翻台账。改进作风、改进考核方式，不妨从端正考核态度和正确对待台账开始。