2012年的分析报告显示缘由

2011年7月的一个夜晚，在一个非正式的场合，富士康集团总裁郭台铭发布了一个足以令所有人感到震动的消息： 富士康团体将在 年时间里，安装100万台，用以替换生产线工人。 这个计划也被外界称为 富士康百万机器人计划 。

富士康集团是全球手机制造领域最大的代工厂，该企业在中国的雇员人数超过百万。这个庞大的制造集团，不但为大量的中国大陆人员提供了就业机会，也造就了 富士康式跳楼 的悲剧经典。实施 富士康百万机器人计划 ，其目的是不言而喻的，一方面可以进一步提升生产效力，另一方面也可以避免企业延续陷入社会的批评，避免堕入道义的漩涡。

不过真正让人们感到震动的，并不是这个计划的正向因素，而是 富士康百万机器人计划 的潜台词： 富士康百万机器人计划 意味着数以万计的员工可能失业！

对企业的经营者来讲， 盈利 是做企业最根本的理由。客观地讲，除黑社会为了洗钱而成立的影子企业，恐怕没有哪一家企业是为赔钱而创建的，没有盈利，企业也很难生存下去。与盈利相比，社会责任很难成为企业第一位考虑的问题，这本无可厚非。但是，如果企业成为社会的众矢之的，成为违背社会责任的 反面典型 ，这明显也不是企业需要的。富士康集团在大陆建厂，目的也是为了盈利而不是做慈善，可富士康团体的运营遇到 富士康式跳楼 时，企业必须斟酌改变本身背负的 道义 上的骂名，减员、用机器代替人，成为一个重要的选择。

其实在印刷行业，用机器人替换人，也早已是很多企业家在认真思考的事情。

记得7、8年前，当时还是一家台资企业的职业经理人的庞春华先生，在接受笔者采访时，谈到老虎嘴式模切机的安全性，他表示，正在斟酌给老虎嘴式模切机加装机械手，以保证装备和操作人员的安全。

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